Perencanaan sumber daya manusia
adalah proses sistematik untuk meramalkan kebutuhan pegawai (demand)
dan ketersediaan (supply) pada masa yang akan datang, baik jumlah maupun
jenisnya, sehingga departemen SDM dapat merencanakan rekrutmen, seleksi, pelatihan,
dan aktivitas yang lain dengan baik.
Tujuan Perencanaan SDM
- Memperbaiki pemanfaatan sumber daya manusia.
- Menyesuaikan aktivitas sumber daya manusia dan kebutuhan di masa depan secara efisien.
- Meningkatkan efisiensi dalam menarik pegawai baru.
- Melengkapi informasi sumber daya manusia yang dapat membantu kegiatan SDM dan unit organisasi lain.